Il 2024 sarà ricordato come un anno di transizioni strutturali, più che di eventi isolati. Le imprese si sono trovate ad affrontare un terreno in evoluzione: transizione ecologica, transizione digitale, trasformazioni nel mondo del lavoro e scenari geopolitici in continuo cambiamento. A dicembre è il momento di tirare le somme, analizzando cosa ha funzionato, quali sfide restano aperte e dove si sta indirizzando il 2025.
Transizione ecologica: il consolidamento della sostenibilità aziendale
- Aumento degli investimenti in efficienza energetica e fonti rinnovabili
- Spinta normativa (ESG, CSRD) che ha coinvolto anche le PMI
- Crescita della rendicontazione non finanziaria
Transizione digitale: AI e automazione diffusa
- L’intelligenza artificiale ha trovato applicazioni reali anche nelle piccole imprese
- Boom delle piattaforme per il lavoro ibrido e la formazione online
- Aumentata consapevolezza sulla cybersecurity
Lavoro e competenze: nuovi equilibri
- Avanzamento del lavoro ibrido come standard
- Forte domanda di competenze digitali, soft skill e aggiornamento continuo
- Riorganizzazione dei modelli di leadership e team intergenerazionali
Scenario politico-economico globale
- Elezioni USA e relative incertezze economiche
- Pressioni inflazionistiche in attenuazione
- Proseguimento del PNRR con milestone chiave raggiunte
Il 2024 ha messo in moto trasformazioni che nel 2025 diventeranno strutturali. Per le imprese italiane sarà fondamentale leggere il cambiamento non come emergenza, ma come normalità da gestire con visione strategica e capacità di adattamento.